lernOS on Air

Die lernOS Convention 2026 (loscon26), ein Community-Event zu Wissensmanagement und Lernenden Organisationen, findet am 23. und 24. Juni 2026 statt und ist Teil des Nürnberg Digital Festivals. Das diesjährige Thema lautet „AI for Work That Works!“ – bereits das dritte Jahr in Folge mit KI als Schwerpunkt. Das Event verbindet einen festen Rahmen aus Keynotes, Lightning Talks und Workshops mit einem offenen Barcamp-Format und setzt dabei konsequent auf ein hybrides Teilnahmemodell mit Vor-Ort-, Online- und Satelliten-Standorten. Inhalt: Was ist die loscon und welche Rolle spielt KI als Dauerthema? Programm: Aufbau, Formate und Highlights Makeathon: Hands-on mit Physical AI Hybrid, Satelliten und das Perfectly-Hybrid-Konzept Abendprogramm und Call to Action Hinweis: es gibt eine Video-Version dieser Podcast-Episode mit Screenshare auf Youtube. Was ist die loscon – und warum schon wieder KI? Die lernOS Convention (loscon) ist das jährliche Community-Treffen rund um lernOS (ein Open-Source-Framework für selbstorganisiertes Lernen) und Wissensmanagement im deutschsprachigen Raum. Die Wurzeln reichen zurück zur KnowTech, einer früheren Wissensmanagement-Konferenz. Die loscon ist eingebettet ins Nürnberg Digital Festival, das dieses Jahr unter dem Motto „Recode the Future“ steht und über zehn Tage hunderte Veranstaltungen umfasst. Historisch besteht eine enge Verbindung: Aus einem Webmontag im selben Besprechungsraum entstand später die Webweek und schließlich das Nürnberg Digital Festival. Das Orga-Team besteht diesmal aus 18 Personen, die alle freiwillig mitarbeiten. Das Thema KI steht nun zum dritten Mal im Mittelpunkt – was die Frage aufwirft, warum es nicht „abgehakt“ ist. Die Antwort ist klar: „KI ist nur ein Hype. KI wird verschwinden, genauso wie der Taschenrechner und das Internet.“ Damit ist gemeint: KI wird zur selbstverständlichen Infrastruktur – aber genau diese Transformation ist noch in vollem Gange. Die Erfahrungen ändern sich so schnell, dass selbst wer sich nur sechs Monate ausklinkt, das Gefühl hat, von vorne anzufangen. Entscheidend ist dabei der Peer-to-Peer-Austausch über konkrete Anwendungsfälle – was in der eigenen Unternehmensinfrastruktur wirklich funktioniert, fernab von Anbieter-Marketingversprechen. Die loscon bietet genau diesen Schulterblick: Laptop aufklappen, zeigen wie etwas konfiguriert ist, welcher Prompt verwendet wurde, was nicht geklappt hat. Programm: Aufbau, Formate und Highlights Die loscon läuft über zwei Tage. Tag 1

Beim DATEV DigiCamp 2025 haben wir mit KI ein passendes Lied zur Veranstaltung erstellt, das man als Intro/Outro, aber auch beim Wechsel auf der Bühne spielen kann. Die Idee fand ich so gut, dass ich aus den lernOS Inhalten auch einen Text erstellt und daraus mit Lyria 3 einen lernOS Song generiert habe. Nachdem KI-generierte Inhalte nicht urheberrechtlich geschützt sein können, kann der Song in beliebigen Kontexten verwendet werden. Falls noch mehr Leute Lieder erstellen (nudgenudge), bringen wir vielleicht irgendwann ein lernOS Album raus 😎 KSIB - Knowledge Sharing is Power (Lyrics) One chance to learn, one life to grow One moment to show what you know Knowledge is power, let it flow lernOS - let's go Woke up in a world that keeps on changing fast Skills you learned yesterday already in the past Complexity all around, complexity on every side But you join a learning circle and you taking it in stride Thirteen weeks, one sprint, one goal to chase Katas every week, keeping up the pace Alone or in a tandem or a circle of five Self-directed learning keeping knowledge alive No trainer standing up there telling you what's true The wisdom's in the circle, it was always inside you Mindset, skillset, toolset - triple threat The best investment in yourself you haven't made yet Keep on learning, never stop the grind Open up your knowledge, open up your mind lernOS is the system, open and free Lifelong learning is the only way to be Keep on learning, every single day Share what you know and give it all away Knowledge sharing is power - that's the lernOS way Keep on learning, keep on learning - hey Organizations stuck in training rooms Death by PowerPoint, the same old tunes Formal learning covers only ten percent The other ninety - that's where real growth is spent Working out loud, sharing what you do Building up a network that can carry you through Learning Organisation - that's the nordstern bright Coalition of Learning bringing knowledge to life From KnowTech to KnowTouch to Convention day Community on Mastodon, CONNECT and Discord play Nuremberg on the Kaiserburg, the circles meet each year Ten thousand people learning - that's the vision here Keep on learning, never stop the grind Open up your knowledge, open up your mind lernOS is the system, open and free Lifelong learning is the only way to be Keep on learning, every single day Share what you know and give it all away Knowledge sharing is power - that's the lernOS way Keep on learning, keep on learning - hey See, in a world where knowledge doubles every year Where AI changes everything we thought was clear The ones who thrive aren't those who know the most They're the ones who never stop, who never coast Who build a practice, daily, week by week Who find their circle, find their tribe, their peak lernOS isn't software, isn't just a guide

Unter dem Eindruck des ersten Tages der loscon25 und vielen Impulsen zu “Mind the Knowledge Gap” und dem Einsatz Generativer KI sprechen Anke Schiffer-Chollet, Nele Hirsch und Sibylle Tuschter am Podcasttisch darüber, wie man dabei den Fokus finden und halten kann.

In diesem Podcast auf der loscon25 stellen Gabriele Schobess und Silvia Roderus (Cogneon) die Entwicklung des neuen lernOS Leitfadens “lernOS für gesellschaftliches Engagement und Beteiligung” vor und wie dieser Menschen dabei unterstützen kann, ihre eigenen Stärken zu entdecken und sich aktiv in die Gestaltung unserer Gesellschaft einzubringen. Mit ihrem Publikum tauschen sie sich darüber aus, wie der Leitfaden in einer Zeit großer gesellschaftlicher Herausforderungen Mut machen kann, Verantwortung zu übernehmen und Demokratie sowie Vielfalt mitzugestalten. Dabei geht es nicht nur um große Projekte – auch kleine Schritte bewirken Veränderung.

Wenn Mitarbeitende die Organisation verlassen, droht wertvolles Wissen verloren zu gehen. Der Expert Debriefing Prozess bietet hier einen strukturierten und moderierten Weg, dieses Wissen systematisch zu sichern und weiterzugeben - unterstützt durch geeignete Tools und GenAI (Generative Künstliche Intelligenz). In diesem Podcast auf der loscon25 sprechen Silvia Roderus (Cogneon), Carsten Massmann (Contitech Luftfedersysteme), Benjamin Wölfel (Brose Group) und Jean-Claude Baumer (omegaconsulting) über ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Lösungsansätze sowie offene Fragen bei der praktischen Umsetzung des Prozesses.

Die Session “Peer Learning groß machen” auf der loscon25 behandelte die Herausforderungen und Möglichkeiten, Peer-Learning-Formate in Organisationen zu etablieren und zu verbreiten. Die Diskussion umfasste Erfahrungen aus verschiedenen Unternehmen wie der Deutschen Telekom (Lex), DATEV und Bosch sowie die Entwicklung von lernOS-Formaten. Zentrale Themen waren die Überwindung von Barrieren zwischen formellem und informellem Lernen, die Schaffung von Vertrauen in Peer-Learning-Ansätze und konkrete Strategien zur breiteren Implementierung.

Sandra (Website) und Oliver haben in den letzten Jahren die Kanäle in den sozialen Medien (Linkedin und Mastodon) rund um die lernOS Convention betreut. Dieses Jahr haben sie keine Zeit und ein anderes Team übernimmt. Um möglichst viele Erfahrungen zu übertragen, haben sprechen wir in dieser Episode über den Einsatz der Plattform Linkedin im Kontext einer Community. Shownotes: Vorstellung und Linkedin Erfahrungen Abgrenzung Community Management vs. Social Media Management Unternehmensseiten und auf Linkedin Gruppen auf Linkedin Corporate Learning Community (ca. 11k Mitglieder) New Work Women (ca. 60k Mitglieder) Fokusseiten und Newsletter auf Linkedin Newsletter #Christianlernt von Christian Kaiser KCLO-Newsletter von Simon Beiträge auf Linkedin Hashtags auf Linkedin Nutzung von KI im Kontext von Linkedin Empfehlungen für die lernOS Convention 2025

Im Frühjahr hat die lernOS Community den lernOS Leitfaden zu künstlicher Intelligenz veröffentlicht und im lernOS KI MOOC validiert. Über den Winter wird daraus jetzt die Version 1.0 des Leitfadens entstehen. Mitte Oktober (2024) hat Google einen Dienst NotebookLM veröffentlicht (gestartet 2023 als Project Tailwind), mit dem man aus Textdokumenten ca. 15-minütige Podcasts generieren kann, die den Text in einem interaktiven Dialog vorstellen. Diese Episode des lernOS on Air Podcast wurde durch das Hochladen des deutschsparchigen KI Leitfadens mit NotebookLM erzeugt. Themen: Zielgruppe des Leitfadens Grundlagen der KI Neuronale Netzwerke KI-Anwendungsfälle WINS-Meme KI-Modelle (LLM, Diffusion) Prompting KI und Gesellschaft Tipps und Tricks Wird KI uns Menschen ersetzen? Hinweis: gerade hat Meta mit NotebookLlama eine eigene Variante eines solchen Dienstes veröffentlicht, der aber wohl noch nicht so gut funktioniert. Wir werden das Testen und das Audio auch hier in den Shownotes verlinken.

Bei dieser Folge von lernOS on Air meets Corporate Learning Podcast besprechen Karlheinz und Simon ausnahmsweise nicht die Neuigkeiten in den Communities. Die Episode ist vielmehr eine der Maßnahmen im Expert Debriefing mit Karlheinz, in dem wir sein Wissen für Nachfolger:innen bewahren wollen. Im Podcast sprechen wir über die Zeit von Karlheinz seit der Ausbildung bis heute. Shownotes: Die Zeit bei Siemens (bis 2006) Karlheinz und Simon lernen sich kennen Das Educamp-Erlebnis Das erste KnowledgeCamp Die Community of Training Practice Gründung der CLC gUG Corporate Learning Camps seit 2011 Corporate Learning Camps in der Pandemie Barcamp - ein Format für die Zukunft? Corporate Learning Community MOOCs seit 2015 CLC Event Portfolio der Zukunft Der Weggang von Karlheinz

Nach längerer Pause haben sich Karlheinz und Simon mal wieder getroffen und die Themen aus Corporate Learning Community und lernOS Community besprochen. Shownotes: Pause in der CLC nach vielen Aktiviäten im Frühjahr (Corporate Learning MOOC, Corporate Learning Camp) lernOS KI MOOC auf Basis des lernOS KI Leitfadens lernOS Convention 2024 (Wiki-Seite, Youtube-Playliste) Expert Debriefing mit Karlheinz, zur Suche von Nachfolger:innen CLC braucht neues Ziel – Kompetenz- vs. Prozessorientierung (CLC Vision 2030) Österreichische CLC entwickelt ihre Idee des Admonter Veränderungsrades Veranstaltungshinweise: 10.-11.10.: GfWM KnowledgeCamp in Berin 18.-20.10.: Subscribe 11 (Podcasting Barcamp) in Berlin 07.11.: Audio-only Barcamp, am Tag danach gibt es eine Masterclass “DIY-Technik für hybride Events” in der Cogneon Akademie 14.11.: VDMA Barcamp gemeinsam mit der CLC in Frankfurt

Auf dem Corporate Learning Camp hat Simon am 21.03.2024 eine Session “lernOS State of the Union - Wo stehen wir als Community, was sind die nächsten Schritte?” gehalten. Diese Episode ist die Aufzeichnung der Session, bei der über Linkedin Audio auch Remote-Teilnehmer:innen zugeschaltet waren. Die Themen und Links der Session sind in diesem Blog auf lernos.org dokumentiert.

Karlheinz und Simon besprechen die Neuigkeiten aus Corporate Learning Community und lernOS Community. Themen in dieser Episode: Hausmeisterei: wir streamen jetzt immer über Studio Link on Air (nicht mehr Linkedin Audio) Hausmeisterei: neuer Chat-Kanal zum Podcast auf Discord (Einladungslink) Corporate Learning MOOC 2024 (#clmooc24) zum Thema “Future Learning Organizations” lernOS Künstliche Intelligenz MOOC (#kimooc24) im Vorfeld der lernOS Convention 2024 Corporate Learning Camp 2024 vom 21.-22.03.2024 in Hamburg CLC Promptathon “Prompt in die Zukunft: Generative KI Entdecken” am 24.04.2024 in Walldorf Neuer Podcast “Lernen bei DATEV” mit einer Audio-Dokumentation des 14. DATEV DigiCamps

Zum Jahresende haben Karlheinz und Simon sich nochmal getroffen, um die Ereignisse seit der letzten Episode zu besprochen und einen kleinen Ausblick auf 2024 zu geben. Shownotes: Hausmeisterei Neu im Einsatz: Rodecaster Pro 2 Podcast im neuen Jahr auch im Fediverse über podcasts.cogneon.io verfügbar CLC auf der L&D Pro in München CLC Podcast Episode mit Conny Hattula Erfahrungen mit KI-Verbesserungen in Podcasts mit Auphonic Barcamp mit VDMA Fachkräfte Barcamp am 23.11.2023 Podcast-Episode mit Audiografie des Tages am hybriden Gesprächstisch mit Marianne und Silvia Vorbereitung auf den 37. Chaos Communication Congress (37C3) 37C3 “Unlocked” Clip 1: Wau Holland auf dem Chaos Communication Camp (Quelle: YouTube) Ideen für Events: Lightning Talks, Assemblies, Engelsystem Vortrag oder Session als “Einheit des Wissenstransfers” Clip 2: Dodger über die 37C3 PL (Quelle: C-Radar) Clip 3: Dodger über Wissenstransfer beim Kongress (Quelle: C-Radar) Idee Archiv als “Lernflix” für Sessions/Vorträge der Vergangenheit Podcast mit Crown Gabelstabler in München (noch nicht erschienen) Künstlichen Intelligenz und Storytelling KI Insights (offene Sessions immer Mittwoch Abends) NEU lernOS Kernteam etabliert (ab 2024 monatlich) – wer mitmachen will gerne im Discord der Cogneon Akademie melden lernOS KI Leitfaden und MOOC Beitrag zum lernOS KI Leitfaden auf CONNECT 44. KnowledgeJam KnowledgeJam „

In dieser Episode (Tonspur zu diesem Video) erklärt Simon Dückert kurz das Programm und das Format der loscon23. Es geht um das Wann und Wo (11.-12.07., Nürnberg & Online), das Motto (Crafting Learning Environments), das Programmschema an den beiden Tagen, das Angebot für englischsprachige Menschen und die vielen Neuerungen im hybriden Setup (losconCircles, Vernetzungsinseln, Discord). Wer Merch kaufen will, kann das im Shop machen (https://loscon23.myspreadshop.de/). Alle Infos zur loscon23 unter https://cogneon.de/loscon23

Am 21.12.2022 ging die 6-jährige Laufzeit des lernOS Projekts der Cogneon Akademie zu Ende. Das war Anlass in einer Session das Erreichte zu reflektieren, ein bisschen zu feiern und Pläne für die Zukunft zu schmieden. Shownotes gibt es zu dieser Episode nicht, weil alle Themen in dem zugehörigen Beitrag auf CONNECT aufgeführt und verlinkt sind. We’ve come a long way! A seven nation army couldn’t hold us back! Pad: in diesem COPAD könnt ihr eure Wünsche und Themen für lernOS 2023 eintragen. Musik: Elektroeule – Sevennationarmy, Lizenz CC BY NC SA.

Karlheinz und ich haben mal wieder über Neuigkeiten aus Corporate Learning Community und lernOS Community gesprochen. Folgende Themen haben wir behandelt: 38. KnowledgeJam – Mastodon – New Kid on the Block? Corporate Learning Community Projekt “Domain of One’s Own“ (DoOO) Mastodon-Instanz colearn.social (Einführungs-Präsentation) lernOS on Air Podcast zu Mastodon mit Sascha Pellenberg Neues Audio-Chat-Tool Studio Link Mix Rooms (lernOS Projektabschluss am 21.12.2022 nutzt Mix Rooms) Corporate Learning Community Projekt meinziel23

Karlheinz und ich haben mal wieder über Neuigkeiten aus Corporate Learning Community und lernOS Community gesprochen. Folgende Themen haben wir behandelt: Das kleine Corporate Learning Camp am 13.10.2022 in München lernOS Assembly auf dem KnowledgeCamp Erfahrungen von Simon zum OERcamp am 25.10.2022 in Hamburg Aktivitäten in der Corporate Learning Community (#meinziel22, CLC Frühjahr)

Karlheinz und ich haben mal wieder über Neuigkeiten aus Corporate Learning Community und lernOS Community gesprochen. Folgende Themen haben wir behandelt: Neue lernOS Startseite auf lernos.org lernOS Assembly auf dem GfWM KnowlegdeCamp 2022 am 13./14. Oktober (Berlin und online) Neuer Podcast Auftrag:Aufbruch mit Joeran Muuß-Merholz Corporate Learning Vision 2030 – Core Story Kleines CLC Barcamp am 13.10. auf der LnDpro in München DATEV als Lernende Organisation – Wöchentlicher Linkedin-Newsletter Christian lernt

Karlheinz und ich haben mal wieder über Neuigkeiten aus Corporate Learning Community und lernOS Community gesprochen. Thematisch ging es um Selbstgesteuertes Lernen im Studium im Digital Literacy Lab der Hochschule Darmstadt, die Abkündigung der Gruppen und des Eventmarktplatzes bei Xing, die Alternativen zum Corporate Learning Camp im Herbst (CLC auf der LnDpro, CLC Barcamp Graz), die DigitalTogether Summer School von Siemens Healthineers, den Prozess der Aktualisierung der CLC Vision (Aufzeichnung loscon22 Session) und das KnowledgeCamp zu “Knowledge Management Essentials” im Oktober.

Karlheinz und ich haben mal wieder über Neuigkeiten aus Corporate Learning Community und lernOS Community gesprochen. Thematisch ging es um das Corporate Learning Camp 2022, die neue Vision der Corporate Learning Community (loscon22 Session Aufzeichnung), das Fallbeispiel DATEVlernt (locson22 Session Aufzeichnung), die CLC auf der Learntec (Blog mit Rückblick) und die Erfahrungen mit dem hybriden Format der lernOS Convention 2022.

Karlheinz und ich haben mal wieder über Neuigkeiten aus Corporate Learning Community und lernOS Community gesprochen. Thematisch ging es um das 2. Audio Barcamp, die CLC-Aktion meinziel22, die neue CL Podcast Episode zu Storytelling, Gedanken zu offline/online/hybriden Veranstaltungen und das CL0711 Morning Cafe. Zum Abschluss werfen wir noch einen kurzen Blick auf die anstehenden Veranstaltungen DIVOC Bridging Bubbles (15.-18.4.), Agile HR Conference mit Beitrag zu organisationalem Lernen bei der DATEV (27.-28.4.), das Corporate Learning Camp (24.-25.05.) und die lernOS Convention 2022 (05.-06.07.).

Aktuelle Themen aus Corporate Learning und lernOS-Community, zusammengetragen von Simon Dückert und Karlheinz Pape. Aufnahme vom 18. März 2022. Von der Frage, sollen wir weitermachen wie bisher, obwohl fast nebenan Menschen bombardiert werden, über das CLC-Projekt #MeinZiel22, das Teilen von Wissen bis zum Community-Event der LernOS-Community, der lernOS Convention 2022, und einigen Publikums-Beiträgen am Ende handelt diese Episode. Shownotes: Ukraine-Krieg und CLC, eigenartiges Gefühl einfach so weiterzumachen Corporate Learning Camp CLC22, Situation und Vorbereitung Hybrid-Camp MeinZiel22, Vom Storytelling zum Storytraining, Ziel Storytelling Zwischenergebnis Karlheinz Ziel Simon: Podcasting in Organisationen auf Microsoft 365 Ziel Simon: Metaversum Konzept verstehen, Definieren Aufruf Wissen teilen, mit Argumenten für den eigenen Blog Lern-Booster durch öffentliches Schreiben lernOS Conventions 2022: “Re-Return on Knowledge Management” angelehnt an StarWars. Wissensmanagement ist multidiszipläner. Öffnung des Twitterspaces zum Mitreden (MeinZiel22, Self-Publishing, Buch oder Blog, aufwändige Zusammenarbeit mit Verlag, Idee to publish mind. 2 Jahre, Booksprint, Creative Commons, Platformen zum Veröffentlichen)

Karlheinz und ich haben mal wieder über Neuigkeiten aus Corporate Learning Community und lernOS Community gesprochen. Leider hatten wir einen Stromausfall und dann kam mein Urlaub und der Ukraine-Krieg, weswegen die Restaurierung und Bearbeitung der Audiospuren leider etwas länger gedauert hat.

Karlheinz und ich haben mal wieder über Neuigkeiten aus Corporate Learning Community und lernOS Community gesprochen. Shownotes: lernOS Roadmap 2022 (s.a. Community Call vom 03.12.2021) Neuer Podcast zu lernOS für Organisationen CLC Kernteam-Treffen, Ausrichtung auf neue Zielgruppen des Lernens in Organisationen Definition Lernende Organisation zur Ableitung von Zielgruppen Corporate Learning Community Aktivität #meinziel22, am 17.01.2022 von 13-14 Uhr ist das Kick-off Parallel zu #meinziel22 Aktivitäten zum lernOS Community Management Leitfaden (s.a. C3Managers Meetup am 20.01.2022) und Learning Circle Experience (#lce22a) zum lernOS Podcasting Leitfaden Lead User Ansatz nach Eric von Hippel (Autor von Democratizing Innovation) Corporate Learning Camp 2022 (Frühjahrsedition) in Hamburg und Walldorf, geplant ist ein Podcast-Tisch an beiden Standorten Corporate Learning Community Österreich macht einen 24-Stunden-Hackathon

Dieses Mal hat es geklappt, Karlheinz und ich haben uns in unserem monatlichen Rhythmus getroffen und wir haben über Neuigkeiten aus Corporate Learning Community und lernOS Community gesprochen. Shownotes: CLC: Twitterchat bei der educon 2021 CLC: MorgenCafé No5 „Impulse für das Lernen aus der Pandemie! Was muss bleiben, was kann weg?“ Cogneon: 20 Jahre Cogneon Akademie am 21.12.2021, Projektende lernOS Projekt am 21.12.2022 CLC: Jahresprojekt #meinziel22 lernOS: parallel zu #meinziel22 wird es wieder eine offene Learning Circle Experience (#lce22a) geben, dieses Mal mit dem lernOS Podcasting Leitfaden, Ankündigung folgt auf CONNECT CLC: nächstes Corporate Learning Camp am 24./25. Mai 2022 parallel in Hamburg und Walldorf und natürlich hybrid (CL Marktplatz) lernOS: Roadmap 2022 in der Dokumentation vom Community Call am 03.12.2022 (gesucht: 1-2 Personen, die sich um die Produktion von OneNote-Vorlagen aus der lernOS Produktionskette kümmern) Linkedin-Beitrag von Johannes

Lange hat es gedauert, dass Karlheinz und ich es geschafft haben, eine weitere Episode des Crossover Podcasts lernOS on Air meets Corporate Learning Podcast aufzunehmen. Die Episode LOA050 erschien bereits im Januar 2021, dabei hatten wir uns einen monatlichen Rhythmus vorgenommen. Wir geloben Besserung :-) In dieser Episode sprechen wir über (Themen könnt ihr im Player oben auch über die Kapitelmarken direkt anspringen): lernOS für Organisationen lernOS für Organisationen Leitfaden Wiki-Seite mit den neuen Versionen Aufzeichnung gkc21 Session zur ISO 30401 und dem Canvas Erfahrungen zu Online-Veranstaltungen Corporate Learning Camp 2021 (Frühjahr) Corporate Learning Days 1. Audio-only Barcamp (1. Audio Barcamp findet am 24.03.2022 statt) lernOS Convention 2021 CLC auf der LnDpro Messe in Präsenz in München Corporate Learning Community Jahresaktivität im Kommenden Jahr: #meinziel22 (Blog)

Aufzeichnung der vier Impulsvorträge und der Lightning Talks von der lernOS Convention 2021 “Agil trifft Lernende Organisation” am 24. Juni 2021. Der Podcast enthält Kapitelmarken, über die jeder Vortrag einzeln angesprungen werden kann. Der Podcast besteht aus der Audio-Spur des Videos von Tag 1 auf YouTube. Impulsvorträge: Simon Dückert: lernOS State of the Union Daniel Mezick: Open Space Agility for Learning Organization Development Christian Kaiser: #DATEVlernt – ein Transformationsdesign auf Basis experimenteller Erfahrung! Miriam Sasse: Gemeinsam, freiwillig, transparent – Open Space Agility Praxisbericht Lightning Talks: Simon Dückert: How to Lightning Talk Katharina Bluhm: Was kommt nach dem Leitfaden? Die neue Reise der lernOS Sketchnoting Community Joachim Schraud: Achtsamkeit erfahren in Circles – Wie kann das funktionieren? Silvio Corti: Lernen in Stufen mit Tiefgang statt Schnellgang Damian Thater: Mit lernOS zum Vegetarier Tanja Laub: Community Canvas Pivi Scamperle: Vielfalt macht den Unterschied Thorsten Petry: Agile Organisation – Strukturierung, Unternehmensbeispiele & Erfahrungsberichte Ragnar Heil: Microsoft Viva Learning: Das Netflix für Corporate Learning? Bernd Zimmermann: Mit organisationalem Lernen zu einer “fantastischen” Organisation Nicolas Bonati: Measuring Impact method Bernd Schmid: WOL und agile Teams? Wie passt das zusammen und wo ist der Benefit?

Im Rahmen des Abendprogramms der lernOS Convention 2021 “Agil trifft Lernende Organisation” habe ich mit Sabine Kluge den zweiten Teil des Podcasts WOL und lernOS aufgenommen (Teil 1). Den Podcast gibt es auch als Video auf YouTube. Shownotes: Was ist bei WOL seit Teil 1 passiert? / WOL Circle Guides Version 4.5 bis 7 / WOL Einführung in Organisationen mit 150-200 Personen / Amerikanischer Grundton / Ausgelagerte WOL Ressourcen in neuen Versionen / Neue Übersetzung von Version 5 zu 6 / Von Version 6 zu 7 Überarbeitung in Richtung “Workbook” / WOL Community auf Mighty Networks / WOL Frauenstärken (Linkedin Gruppe, Lernpfattorm blink.it) / WOL Frauenstärken im Herbst wird in der WOL Community stattfinden / WOL Circlefinder wurde abgeschaltet / Circlefinder auf CONNECT / In Unternehmen meist manuelle Zuordnung zu Circles / Yammer-Gruppe der deutschsparchigen WOL Community (Twitter Account @wol_de) / Was ist bei WOL seit Teil 1 passiert? / WOL+ Canvas in lernOS Canvas umbenannt / Version 1 mit vollständigen 31 Übungen, daher Reduktion auf 11 in Version 1.1 / Umfrage zu WOL Übungen / lernOS Sprint mit Plannung, 11 Wochen, Retro / Ergänzung Lernpfade zu OKR und GTD / Version 1.7 im Dezember 2020 / Version 2.0 mit überarbeiteten Grundlagen und umbenannten Lernpfaden / WOL Back to the Roots (s.a. Video vom Working Out Loud Camp 2020) / Implementierungsbeispiel Open Space Datev (s.a. Artikel Wie DATEV zur lernenden Organisation wird) / 20% Ansatz um lernOS Leitfaden (Core) bis Ende 2022 zu erstellen / lernOS Linux Vergleich / Soziales Lernen nach Jane Heart / Fremd- vs. Selbstorganisation / Arbeitsverdichtung, Demografischer Wandel, Fachkräftemangel / Vernetzung und Umgang mit Isolation (s.a. Quelle von Sabine) / Buchtipp: Deep Work – Rules for Focused Success in a Distracted World von Cal Newport / Lizenzmodelle – muss Lernen immer Geld kosten? / Vergleich Open und Closed Source Betriebssysteme / Kann man Ideen schützen? / Wikipedia und Open Educational Resources / Wissen als gerechtfert

Mit der Episode 50 des lernOS on Air Podcast starte ich mit Karlheinz Pape das gemeinsame Experiment lernOS on Air meets Corporate Learning Podcast. Wir nehmen uns vor, eine Episode pro Monat zu veröffentlichen, in der wir über aktuelle Themen aus dem Bereich des Lernens in Organisationen sprechen. Die Episoden erscheinen dann im lernOS on Air Podcast und im Corporate Learning Podcast. Shownotes: lernOS Management 2.0 MOOC führte zum Management 2.0 Podcast (heute: lernOS on Air) lernos.org – Projekt mit Laufzeit 2016-2022 (lernOS Core + Toolbox) Open Source, Inhalte stehen unter Creative Commons CC BY Lizenz Corporate Learning Community Ursprünge in 2007/2008, das erste Corporate Learning Camp 2011 Corporate Learning 2.0 MOOC (2015), Corporate Learning 2025 MOOCathon (2017), Corporate Learning MOOCamp (2020) 17 regionale Corporate Learning Communities Corporate Learning Vision 2025 im Wikibook Organisationales Lernen im Digitalen Zeitalter Community Onboarding Prozess Online CLC21HH am 09.03.2021 und CLD21 vom 09.-16.04.2021 Clubhouse Hype joinclubhouse.com Audio-Chat/Soziales Netzwerk auf Audio-Basis (technische Basis agora.io) Bisher nur auf Basis von Einladung und nur mit iOS Audio-Räume mit den drei Rollen Moderator, Speaker und Listener Trend: Audio ARD-ZDF-Onlinestudie Idee des 1. Audio-online Barcamp audiobc21 auf Basis von COMBLE Gute Audioqualität mit dem V-Moda BoomPro (Empfehlung von Ralf Stockmann auf sendegate.de)

Im Rahmen der Abendveranstaltung des lernOS All Stars Camp 2020 (#loscamp20) habe ich mich mit Alfred Zedelmaier, Leonid Lezner, Moritz Meissner, Claudia Grimm und Stephan Bohr am virtuellen Podcast-Tisch in Zencastr getroffen. Wir haben über die Vorbereitung der Veranstaltung gesprochen, Erfahrungen von Tag 1 geteilt und ein paar Fragen zur Orga des loscamp20 beantwortet.

Am 31. Januar 2020 habe ich die Idee des lernOS Memex als “persönliches Wikipedia” für Wissensarbeiter*innen beim Teams Barcamp vorgestellt. Die Session wurde direkt aus Microsoft Teams heraus aufgezeichnet, ich bitte die nicht immer gute Tonqualität daher zu entschuldigen. Shownotes: Folien zum ersten Teil (PDF, Pad zur Session -> PDF-Export) Was ist lernOS? (s.a. lernos.org, LOA046 lernOS bei Netz&Work) Memex: Artikel As We May Think von Vannevar Bush (1945) Warum Memex mit Microsoft OneNote? (Twitter Umfrage) Beispiele aus dem lernOS Memex von mir (OKRs, Aufgaben, Themen, Netzwerk etc.) Fragen & Antworten Einzelarbeit und Vorstellung der Ergebnisse Link: Pad zur Session

Am 23.01.2020 war ich bei Netz & Work zu Gast und habe einen Überblick über lernOS gegeben (verwendete Folien). Die Audiospur habe ich aufgenommen und stelle sie hier als Podcast bereit. Viel Spaß damit! Shownotes Begrüßung Lernen, Lebenslanges Lernen Corporate Learning Community  Vorstellung Simon Dückert (LinkedIn) Studium Elektrotechnik und Philosophie Fraunhofer Institut IIS Entwicklung einer Methode zur Wissensbewahrung (heute Expert Debrifing) Ausgründung als Cogneon im Jahr 2001 Was ist lernOS? lernOS is Brainware not Software Mindset des Lebenslangen Lernens Betriebssystem für Lebenslanges Lernen Projekt der Cogneon Akademie von 2016-2022 lernOS Core (Kern) und lernOS Toolbox Das Lebens als Lernprozess Die Halbwertzeit von Wissen Working is Learning and Learning is the Work (Harold Jarche) Die vier Zutaten von lernOS für Individuen lernOS für Dich Leitfaden (Slideshare) Scrum – als Taktgeber mit 13-wöchigen Sprints, Planning und Retrospektive Objectives & Key Results (OKR) – sich quartalsweise die eigenen Lernziele stecken – OKR Video mit Rick Klau – 3 Zielebenen – 5 Ziele mit je 3 Key Results – 40% Objectives Bottom-up – Moonshots Getting Things Done (GTD) – die Vielfalt der operativen Tagesaufgaben im Griff behalten – 5-Schritt-Prozess – Zero Inbox – GTD Weekly Review – Next Actions – 6 Horizons of Focus Working Out Loud (WOL) – das sprichwörtliche Rad nicht ständig neu erfinden müssen – WOL als Observable Work + Narrating Your Work (Bryce Williams) – Verkürzung von 31 auf 11 Übungen – lernOS Canvas lernOS behind the Scenes</stron

Rund um die Themen Lizenzen und Kosten bei den beiden Ansätzen Working Out Loud (WOL) und lernOS hat es schon viel teils kontroverse Diskussionen und Missverständnisse gegeben. Das haben Sabine (Kluge) und ich zum Anlass genommen, die Themen mal ausführlich zu besprechen. Da aus der Community auch noch viele inhaltlichen Fragen kamen, wollen wir zu einem späteren Zeitpunkt das Gespräch in einem Teil 2 fortführen. Biografie Sabine / Ausbildung Zahnarzthelferin / Studium Wirtschaftswissenschaften in Berlin und Dublin / Siemens strategische Planung / Gründung Startup zur Dotcom-Zeit / Siemens Learning Manager und Learning Campus in München und Berlin / Working Out Loud und E-Mail an John Stepper 2016 / Soziales Lernen von Jane Hart / 1. Treffen deutsche WOL Community in Frankfurt bei der deutschen Bank / 2. Treffen der deutschen WOL Community in München bei Microsoft / Deutschsprachige WOL Community auf Yammer / “Rant-Artikel” von Sabine auf LinkedIn (Faktencheck dazu von Simon) / Organische Entwicklung des Geschäftsmodells zu WOL / Blog von John Stepper / LeanIn Circle von Sheryl Sandberg / Blog The best peer support group for your career? von John / Blog Thinking and Working out Loud (2006) / Blog When will we start to work out loud? Soon! von Bryce Williams (2010) / Entwicklungsgeschichte lernOS / Biografie Simon / Wissensmanagement und Lernende Organisationen / Wissensbewahrung mit Expert Debriefing / Prozessorientiertes Wissensmanagement / KnowTech / Zusammenarbeit mit Audi / Von EDV über Informations- zum Wissensmanagement / Technologiezentriertes Wissensmanagement und die berüchtigte “Wissensdatenbank” / Ganzheitliches Wissensmanagement: Mensch, Organisation und Technik / Wissensmanagement als Führung und Gestaltung Lernender Organisation / The Fifth Discipline von Peter Senge (Systems Thinking, Personal Mastery, Shared Vision) / Gründung Cogneon am 21.12.2001 (s.a. Podcast  Cogneon 2.0) / lernOS als Projekt um die Projekterfahrungen 2001 bis heute in einem geschlossenen Ansatz zu bündeln / lernOS mit drei Leitfänden auf den Ebenen Individuum, Teams und Organisationen / lernOS Toolbox / Cogneon Benchlearning Projekte / Management 2.0 MOOC / Tools und Methoden für Lernende Organisationen / WOL als Teil der lernOS Toolbox / Offene Lizenzen (Creative Commons, Apache Lizenz, Gnu Public License) / Urheberrecht / Bedeutung von “non-commercial” / Nutzung der WOL Guides ist entsprechend der WOL Nutzungsbed

Auf dem Corporate Learning Camp 2019 in Koblenz (clc19ko) haben sich in der Abendstunde sieben lernOS Praktiker*innen bei mir im Podcast-Studio eingefunden und wir haben über Highlights, Lowlights und Wünsche zu lernOS gesprochen. Vorstellungsrunde / Highlights / Persönliche Treffen auf Veranstaltungen (re:publica, CLC) / Teile des Circles kennen sich (Vertrauen, Fürsorge) / Planung in Woche 0 (Kalender, Tools wie Skype, Rocketchat, Teams probieren) / Pioniergeist obwohl man sich nicht kennt / Teams als Plattform für Circle klappt wunderbar / Vielfalt an Themen bereichert den Circle / OneNote Circle Template zur Dokumentation (Zieltransparenz war “common sense”) / Gruppengröße 5 (eher 4, nicht 6) / Flipped Classroom spart Zeit (2h/Woche reicht i.d.R.) / OKR zur Konkretisierung des persönlichen Ziels / Man kann lernOS “einfach machen” / Lowlights / Geschichte hinter dem Lernpfad würde Einsteigerinnen helfen (etwas mehr “Storytelling” in Text, Audio und Video) / Tipp: woopmylife (wish, outcome, obstacle, plan) / Hinterherhinken, wenn man Übungen zeitlich nicht schafft / Wünsche an lernOS / Klarere Struktur für die Einführung in Unternehmen (“mundgerecht” für die Lernerinnen) / Für den Einstieg in lernOS Moderatoren/Coaches anbieten / Anleitung für die Erstellung eigener GitHub Leitfäden / Wöchentliche Videos für die Weeklys / lernOS in der strategischen Diskussion im Unternehmen verankern / Für jede Woche im Lernpfad einen 1,5-minütigen Erklärvideo / Weiter coole Themen in Leitfäden aufgreifen, z.B. Community Management, Scrum (in der Community Ersteller*innen finden) / Agilität als Thema hervorheben / McKinsey-Artikel Agility it rhymes with stability / lernOS sollte so einfach werden, dass es sich als Standard für Lernthemen (auch Hobbies) etabliert.

Diese Episode entstand gleich nach dem Teil 1 in der Podcasting Assembly auf dem lernOS Rockstars Camp am 25.06.2019 in München. Simon (Cogneon Akademie), Claudia (Siemens Healthineers), Benedikt (Siemens), Andreas (Kulzer) und Simone (Siemens) sprechen darüber, welche Vorteile es hat, das Podcasten nicht alleine, sondern mit dem lernOS Podcasting Guide und 3-4 weiteren Personen in einem lernOS Circle zu lernen.

Diese Episode entstand in der Podcasting Assembly auf dem lernOS Rockstars Camp am 25.06.2019 in München. Leonid (Volkswagen), Brigitte (Siemens), Maximilian (Lechwerke) und Alexander (LV1871) sprechen darüber, ob es für die Praxis sinnvoll ist, einen lernOS Podcasting Guide für Mitarbeiter:innen zu haben.

Am 25. Juni 2019 fand das erste lernOS Rockstars Camp in München statt. In dieser Episode könnt ihr die Begrüßung, die Vorstellungsrunde, die Feedbackrunde und die Verabschiedung nachhören. Das ist eine schöne Erinnerung für die Teilnehmer*innen und ein guter Einstieg für alle, die nicht beim Camp dabei sein können. Die Dokumentation zur Veranstaltung inkl. der Folien von den Impulsverträgen findet ihr auf der Seite zum lernOS Rockstars Camp auf CONNECT. Inhalt: 00:02:19 – Begrüßung 00:29:20 – Vorstellungsrunde 00:51:22 – Zusammenfassung 01:08:31 – Feedbackrunde 01:18:47 – Verabschiedung Musik: PC-ONE – The Krik, auf dem Album Division (CC BY 4.0) Hinweis: diesen Podcast haben wir 2014 im Nachgang zum Management 2.0 MOOC gestartet und auf den Namen “Management 2.0 Podcast” getauft. Mit dieser Episode wird der Podcast in “lernOS on Air” umbenannt.

Vom 20.07.-02.11.2018 habe ich zusammen mit Leonid Lezner und Till Moritz den ersten Pilot-Circle auf Basis der Beta-Version des lernOS Guides gemacht. In dieser Episode sprechen wir über unsere Erfahrungen im Circle. Vorstellungsrunde / Leonid’s Firmenfunk Podcast / workingoutloud.com / Idee Learning Sprints von Scrum / Flipped Classroom Methode für Übungen / lernOS Canvas / Objective & Key Results / Google Guide: Set goals with OKRs / Management by Objectives / Video: How Google sets goals: OKRs / The Beginners Guide to OKRs von Felipe Castro / OKR Implementierung bei DB Systel / OKRs im Wiki (ähnlich wie bei runtastic) / OKR Forum / OKRs im lernOS Circle / Getting Things Done / gettingthingsdone.com / Buch Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity (Affiliate-Link) / GTD Five Step Process / GTD Weekly Review Checkliste / WOL Circle Survey: 70+ % of circles meet virtually or mostly virtually / Microsoft Teams & OneNote als Infrastruktur für Circle (Chat, Videokonferenz, Dokumentation) / Ausblick und nächste Schritte